按照瑞士法律规定，雇主必须报销员工为完成工作而支付的所有费用，包括在外部工作场所住宿的费用。资料图据swissinfo
随着新冠疫情持续，全球一些企业计划让远程办公常态化。本月，互联网巨头推特发布新政，即使在疫情结束后，大部分员工可以永久在家办公。谷歌、脸书、亚马逊等也正在考虑这一政策。
但如果让员工在家远程办公会增加企业成本，它们是否还愿意这么做？
据英国《每日电讯报》25日报道，瑞士一家法院近日作出了一项裁决，要求雇主为在家办公的员工支付部分房屋租金，这一裁决无疑让那些希望员工今后在家办公而节省办公开支的企业算盘落空。
据《瑞士日报》（Tages-Anzeiger）报道，5月24日，瑞士联邦最高法院维持了去年的一项判决结果，一家未披露身份的公司被要求向一名前雇员每月支付150瑞士法郎（约合157美元）的房租，因为该雇员使用自己的家庭办公室为公司工作。
该公司辩称，在家庭办公室工作的员工无论如何都会支付这笔租金，他在租房子时并没有从在家工作的角度进行考虑，双方也没有提前就此达成任何协议。
然而，法院将驳回了这一辩解，认为“雇主间接从员工支付的租金中受益”，并称员工甚至可以在离职后追讨这一笔租金补偿。
根据法院的裁决，员工是否租了一间额外的房间或更大的公寓用于在家工作无关紧要，在将此情况与使用私家车出差进行对比后，法官们估计，向该员工支付每月150瑞士法郎的租金补偿是合理的。
最终，作为对拖欠工资颇具争议的一部分，该公司被法院勒令支付共计1425瑞士法郎的费用，原因是将该员工的私人房间用作办公室，这名员工在公司办公室也没有办公桌。
据悉，这是瑞士最高法院首次就在家办公的雇员的租金补贴问题作出裁决。
专家：自愿在家办公可能得不到补偿
瑞士圣加伦大学（University of St Gallen）劳动法教授托马斯·盖瑟表示，这一判决并不令人意外，因为按照瑞士法律规定，雇主必须报销员工为完成工作而支付的所有费用，包括在外部工作场所住宿的费用。他同时还指出，这一决定只适用于那些应雇主要求在家工作的员工，而按照自己意愿在家办公的员工可能得不到租金补偿。
这一裁决结果恰逢疫情导致在家办公的人数激增之际，一些雇主正在考虑是否延长弹性工作制，让家庭办公室成为一些雇员的主要工作场所。
瑞士工会联盟秘书长Luca Cirigliano表示，企业期望使用这种灵活的工作方式节省办公成本，但以这种方式将成本转嫁给员工是极不公平且违法的。
与此同时，脸书和Twitter等大型科技公司已经承诺让相当一部分员工远程长期在家工作。《每日电讯报》报道称，在瑞士媒体上周末报道了这一裁决结果后，可能会引发一波要求雇主提高在家办公补偿费用的呼声。
而在此前，一些企业已经给员工发放笔记本电脑，并报销他们在家办公所需的办公设备等一切费用。
