“赵队长，单轨吊机车上的摄像头传来的画面时断时续，安排工作面的兄弟们去看一下。”下午三点，山东能源新矿集团孙村煤矿安装队队长赵俊明接到该矿信息队的电话。
智能化单轨吊承揽设备、物料的运输任务，画面的监控一点耽误不得，赵俊明随即打开手机里的“智慧孙煤”APP，轻车熟路地点击“人员定位”，井下的安装队职工共有22人，每个人所处的位置跃然手机屏上，以单轨吊位置为圆心，赵俊明一眼瞧见了距离最近的职工张灿刚，拨通电话告知摄像头的问题后，经验丰富的张灿刚三下五除二搞定了“不听话”的摄像头，随后，他拍摄了一段摄像头运转良好的视频，发送到了赵俊明的手机微信里。
分分钟的时间，信息穿越地表，精准直达井下几百米的矿工，以往遇到类似问题，区队长要将电话拨打到工作面的电话亭，离电话最近的人接到指示后通知当班班长，再由班长安排维修工作。而现在，UWB人员精确定位系统的使用，人人下井必备新式定位卡，原先的1米定位误差降至0.15米，实现了三维立体式精确制导。该矿研发的“智慧孙煤”APP上线后，除了能够对“安全监测、工业视频、皮带运输”等信息动态监控和浏览，人员定位功能也收录其中。在井上轻点手机，工作面的情况、数据尽收眼底，WIFI井下全覆盖及防爆手机配备的双重加持，解决了千米深井“面对面”动态语音通话的难题，打造起“指尖”上的智慧矿山。
在孙村煤矿，一部手机不仅能够执掌一个矿井，一部手机还是一个学习阵地。
此时，赵俊明的兄弟——快二队的党支部书记赵俊勇，也在办公室里摆弄着手机。自手机安装上“孙煤微学堂”培训软件后，赵俊勇也“跨界”体验了一把“出题官”的角色。今年六月份是第19个全国“安全生产月”，他盘算着上传一些安全主题学习资料，定期推出测试题。他将前期整理的习近平总书记关于安全生产的重要论述，以选择题和填空题的形式设置好题目和分值后，发送到了区队学习群里。
刘冰，学习时长15分钟，测试得分96分；吴亮学习时长18分钟，测试得分100分……查看学习后台，赵书记对职工学情了如指掌。
该矿新上线的“孙煤微学堂”不同于以往的培训学习软件，时事政策学习、“三会一课”内容、各岗位工种的操作规程、专业知识全部云储存在“微学堂”里，完成必修课的同时，区队管理人员还可以根据不同工种的工作重点及阶段性任务开通“选修课”，以组建学习组的方式吸纳学员，分门别类设置学时、学习内容，组织阶段性测试及结业考试，短平快精准发力，开创了“社交式”的培训新模式。
该矿“学习强国”学员近1700人，人均积分长期保持在40分以上，常态化学习养成的惯性使得职工对“微学堂”软件上手很快。全员可以利用手机随时随地打卡、学习、测试，充分利用碎片化时间实现自我成长，培训软件将学习任务执行、学习时长、讨论交流等不可量化的因素纳入了整个学习效果的评价，不以分数论英雄，不唯分数断好坏，使得后疫情时代的职工培训科学、时尚且“硬核”。
在该矿，还有无数像兄弟俩一样的矿工，他们有的是技术员，在井下作业中发现隐患第一时间掏出手机拍下来，录入到双重预防管理信息系统APP里；有的是专业主管，出差在外时，利用手机办公软件签批处理文件，任务布置、安排落实及时“不过夜”。手机不离手，工作不耽误，矿工工作迈入了“掌上办”时代。