为确保中韩石化今年大检修炼油片电气系统检修项目顺利实施，保障新建110千伏变电站顺利建成投用，炼油公用工程部电气专业通过技术交流、轮岗学习、自主培训等“三板斧”，加快班组青年职工快速成长，提升班组核心竞争力。
早在2019年，炼油公用工程部就提前考虑新建变电站建设投用期间的质量验收方案，为新建变电站实现一次投电成功做前期准备。运行部组织总变班组7名青年技术骨干，组成质量验收筹备小组，与设备工程部共同编制新建变电站验收方案及标准。
随着新建变电站的设备陆续计划出厂，从今年6月份起，运行部组织电气技术人员、班组骨干分6批赴110千伏、35千伏变压器、GIS、综合自动化系统、五防防误闭锁系统及电容器等主设备厂家进行出厂验收、培训和技术交流。同时，以这批技术骨干为主力，开展针对总变班组的技术交流和培训，人人上讲台，以讲促学。在即将到来的8月份，他们又将在主设备安装、交接验收、投电等阶段，为项目把好质量关。
为促进新人的快速成长，运行部一方面认真开展“以师带徒”，选派“资深师傅”把他们“带上路”；另一方面，给他们开辟成长“快速通道”，从7月起，分批派送4名近两年新入职员工赴检安电修的技术组和班组轮岗学习，主要学习电气设备检维修技术、日常巡检、电气设备故障处理技术，以及检维修安全管理等，以便让新人在检修前成长为“战斗主力”。
此外，为了更好地备战大检修，运行部还组织总变各班组开展自主培训，针对阶段性工作要求，开展如应对雷暴天气的应急预案和应急演练、平稳度夏设备专巡检技术学习、设备故障案例学习等。同时，在班组交接班后，运行部电气技术人员还要解答总变班组职工的技术疑问，开展交流讨论。
随着企业炼油片调结构改造项目建设如火如荼地开展，装置安全生产用电对电气系统的平稳经济运行提出了更高、更严的要求，炼油公用工程部通过技术交流、轮岗学习、自主培训等3种模式，进行针对性培训以帮助电气技术骨干和新入职青工拓宽知识、积累经验、加速成才，为企业的可持续、高质量发展助力。