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有温度的矿山有品质的生活

2020-08-13 09:4430中国煤炭网

“迈入新时代,每一个西山人都要有新担当、新作为,为矿山的发展奉献力量,为建成小康社会不懈奋斗。”全国人大代表、山西焦煤西山煤电集团杜儿坪矿掘进一队副队长董林对记者说。

作为全国最大的炼焦煤生产基地,西山煤电有很多像董林这样无私奉献的职工。无论是退下来,还是走出去,他们奔跑不放弃,携手努力奔小康。

过去井下一线不吃香,现在想去也不容易

企业高质量发展,必须淘汰关闭落后产能,持续开展转岗分流、减人提效行动,努力实现“装备优、用人少、效率高、效益好、安全有保障”的目标。西山煤电定编定岗定员,严格控制用工数量,力求实现选煤厂人数在400人以内,矿井人数不超过3000人。

2016年至2019年,西山煤电共分流安置职工28145人;今年上半年,转岗分流3956人,完成全年计划的65%。

为了解决总量过剩与井下岗位结构性矛盾问题,西铭矿对地面单位40岁以下干部职工进行摸底,鼓励他们转入井下岗位,并一次性给予奖励。

“以前井下一线岗位不吃香,现在想去也是件很不容易的事呢。”杜儿坪矿综采二队实习技术员岳树鹏说。

白家庄矿2016年被列入山西省25座关闭煤矿之一。在短短1年的时间里,该矿采取转岗分流和就地安置的办法,完成了所有在册职工共3031人的分流安置工作。关闭后的白家庄矿着力打造一支技术过硬、作风优良的井下专业化安拆队伍,并把井下工作面安拆业务作为主要经济增长点之一。

白家庄矿综采队挺进西山晋兴公司斜沟矿,承担斜沟矿16501工作面和16502工作面薄煤层的剥离开采任务。目前,综采队已经成长为该矿一支重要的生产力量。

白家庄矿掘进准备队152名职工于2016年4月整体分流到官地矿。“工资比原来高了,炮掘变成了综采,机械化、自动化程度高了,劳动强度低了。每天开开心心上班,平平安安回家。”该队职工张坤鹏高兴地说。

2019年,西山煤电各项指标创出近年来最好水平,生产原煤4432.4万吨、精煤1939.6万吨,销售收入617.8亿元;职工人数首次降到70000人以下,在岗职工人均收入大幅提高。

维修队主任变“面老板”,新岗位成为第二故乡

除了内部调剂转岗,西山煤电还积极寻求新项目,鼓励职工创新创业。“要吃放心粮,白矿找老梁”这句话,在新冠肺炎疫情防控期间,常被矿区的职工家属挂在嘴边。

他们口里的老梁,叫梁瑞平,转岗前为矿南坑井口机电维修队主任,现在是白家庄矿业公司创业中心主任,也是个“面老板”。他带着40多名工友走上了磨面粉的创业之路,创业中心成立第一年就实现了200万元的销售额。2017年,梁瑞平注册了山西双创绿源食品有限公司,上马了植物食用油压榨生产线。2018年,他们又新增了原麦粉磨制工艺,同时利用生产面粉剩余的麦麸,搞起了黄粉虫养殖。小循环经济链形成,既延伸了磨面、榨油的产业链,又实现了产品价值的最大化。

西山煤电积极与外部企业对接,组织劳务输出。去年,该集团组织劳务输出1086人,今年第一批外出职工于4月启程赴杭州务工创业。

今年上半年,西山煤电转岗分流节约支出2338.5万元,对外输出人员948人,创造效益1714.7万元。

转岗不是下岗,分流不是失业;安置精密细致,应允掷地有声。西山煤电发挥“十项救助金”的兜底作用,做到帮扶全覆盖、救济不遗漏。建档立卡的291户困难家庭全部脱贫,提前1年完成脱贫攻坚任务。

不甩“包袱”,企业永远是职工的家

生活奔小康,关键看住房。近年来,西山煤电加快棚户区改造和保障性住房建设,加快“三供一业”移交等工作。

玉门花园保障性住房项目是太原市重点工程,也是西山煤电最大的民生工程。该项目规划建设高层住宅楼80栋,综合写字楼1栋,配套学校、幼儿园、医院、社区卫生站以及商业、文化等综合服务设施。目前,已累计建成住宅楼41栋。

伴随着一栋栋新住宅楼拔地而起,“开采太阳”的人住上阳光房,矿工们陆续搬进宽敞明亮的新居。董恩龙是杜儿坪矿退休职工,也是董林的父亲,2017年在玉门花园分到了120平米的房子,和老伴告别了居住38年的棚户区。“感谢党和政府,感谢企业,国力强、政策好,我们都赶上了好日子!”董恩龙连声说。

今年,西山煤电继续书写着矿区人家的幸福小康新篇章。玉门花园项目正在新建高层住宅楼23栋,计划安置5174户住房困难职工。

西山煤电党委书记、董事长郭文仓说:“保障性住房是企业最大的民生工程,要让职工共享社会发展成果、企业发展成果,企业补贴要到位,建设进度要加快,要为职工创造高品质生活。”

“三供一业”移交分离、改造升级,大量职工需要安置,一批亏损企业要彻底关停,“三供一业”分离移交费用巨大。但兹事体大,关系到职工群众切身利益,郭文仓要求,“必须把好事办好,让职工群众满意”。

西山煤电公用事业分公司全力协调配合太原市各接收单位,大力推进维修改造工作。在供水、供气方面,按照“一户一表、出户计量”的要求,因户施策,分批改造次进行;在供热方面,全面改造设计不合理的供热系统;全部完成物业相关改造。妥善解决“三供一业”移交后续问题,配合家属区维修改造施工近6万户。

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