夏秋汛，秋冬火，一年到头要防好；树要种，地要扫，房前屋后要确保；各大办，人手少，搞了工作搞材料……一段流传于基层的顺口溜，道出了“全能型”基层干部的辛苦。除了“上面千条线，下面一根针”之外，还有“上面千把锤，下面一根钉”——一些基层干部的吐槽，反映了为基层减负是人心所向，也是破解基层治理困局、激励广大基层干部担当作为的迫切要求。（中国纪检监察报4月23日）
基层的负担往往是上级部门的各种督察检查考核过多过频，基层干部花费大量时间、精力在形式主义的顽疾“过度流痕”。要减少这样类似的问题出现，笔者认为：坚决纠正机械式做法，强化问题导向。
加强组织领导，建立专项工作机制。从上至下建立组织机构如：专项工作小组，严格把控向下文件发放数量，减轻督察检查考核次数。下级部门加强政策、决策的执行力度，自我形成汇报工作制度，及时内部讨论解决问题、向上级及时反馈问题。
加强责任落实，避免“甩锅现象”。一是要统一认识抓落实、标准粗放、抓具体的工作作风，把精力投到抓落实中，细化标准，才能自觉实践求真务实的良好作风、标准不适应。思想不统一。二是要明确责任抓落实；必须结合实际、每个车间。转变工作作风，是工作不实的具体表现，行动就不自觉。“无论事大小，就是要增强工作的责任感和紧迫感。
强化问题导向，突出工作能效。查找问题,要敢于刀刃向内,找准找实找具体。笼而统之、大而化之,难以找到真问题、大问题。坚持问题导向,一定要把自己摆进去,把思想摆进去,把工作摆进去,拿出刀刃向内、自我革命的勇气,深入查摆、深刻剖析。（文/文略）